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5月6日，江西省2021年度综合考核总结暨积极践行“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神干部表扬通报会召开。会议表彰了2021年度高质量发展综合绩效考评先进单位，共有6个设区市和45个县(市、区)获表彰。青原区荣获2021年高质量发展综合绩效三类县(市、区)先进。

2021年，青原区全力以赴战疫情、保稳定、促发展，经济社会发展态势良好。全年经济运行总体平稳、稳中有进、稳中提质，全区实现地区生产总值147.7亿元，总量在全省较上年前进2位，增长9.1%，增幅在全省较上年前进62位；财政总收入完成12.96亿元，同比增长16.2%；固定资产投资增长9.5%，主要经济指标增速保持稳定；城乡居民可支配收入分别增长9%和12.5%。

坚持板块崛起，高质量发展取得新成效。积极融入“一区四园”改革，夯实园区基础配套，盘活供而未用、闲置存量土地263余亩，完成15万m2标准厂房建设，四大主导产业营收增长25.6%，其中电子信息首位产业增长51.7%，产业集聚效应日益凸显。围绕高精科技、永钢热镀锌两家成长性较好的行业龙头企业延链补链。围绕打造5.5平方公里城北新片区，修建滨江大道等路网6.2公里，拆迁堤外、下坊村房屋6.26万平方米，拆除梅林工业园厂房9.9万平方米。聚焦提升“四大商圈”，持续做强汽贸、物流、总部经济等现代服务业产业，成功与江西长天集团签订合作协议，富盈物流园、卓厦建工集团等项目即将落户。城市功能与品质提升三年行动完美收官，青原苑、正气苑等老旧小区改造全面完成。成立“1+5”工作专班，对第二轮中央环保督察问题开展精细化整改，全区PM2.5平均浓度22微克/立方米，空气质量优良天数比例98.1%;考核断面水质全部达到或优于II类标准，集中式饮用水水源水质达标率100%;完成9个矿山39个问题的整改，森林覆盖率提升至66.65%。

坚持两带演进，融合新区迈出新步伐。在全市率先完成旅游景区一体化管理改革，成立区旅游景区管委会对全区4A级景区统一管理，渼陂景区重启运营，青原山创5A、白云湖匠心谷创4A有力推进。投资2.5亿元的渼陂景区综合提升改造基本完成，富田、东固景区35个改造提升项目全面完成。本土首部院线电影《渼陂》开拍，《青原渼陂彩擎》成功入选国家非遗，渼陂古村被评为2021年十大“中国优秀古村镇”。持续巩固脱贫攻坚成果，出台“四个一”帮扶机制工作方案，常态做好防止返贫动态监测和帮扶工作，大力发展菌菇等21个特色扶贫益贫产业项目。新建高标准农田2.2万亩，完成粮食播种面积31.8万亩、六大富民产业2.9万亩，新申报“二品一标”农产品7个。村庄生活垃圾有效治理率达100%；投入专项资金1890万建设新农村建设点63个，完成3179户农村户厕改造，2945户“三股水”接通治理。

坚持多点融合，改革创新实现新突破。开展“大更新引领大开放、大改革推动大发展、大实干实现大作为”主题活动，聚焦青原高质量发展11个重大课题开展集中调研，搅动思想、科学谋划，统筹推进98个重要改革事项，农业生产社会化服务改革事项入选全国试点。建立了与井开区定期会商、联动帮扶、联合招商三项机制并合作签约项目11个，与井冈山大学达成1+6校地合作项目意向，与国网吉安供电公司在12个方面签订发展合作协议，招商局集团援建的投资500万元东固小学教学楼项目顺利开工。扎实推进“五型”政府建设，持续深化“放管服”改革和“吉事即办”品牌创建，政务服务“一窗办理”及“好差评”实现区乡两级全覆盖，依申请事项“一次不跑”“只跑一次”率100%。为企业减负1.2亿元，发放融资担保贷款4.8亿元。组织干部职工对全区1.8万余家市场主体开展全覆盖式走访。

坚持全民幸福，共富共享增添新成色。井大幼儿园等4所公办幼儿园全面建成，吉安市阳明中学改建、城北学校扩建和萃英学校、新桥学校新建项目有序推进；教育督导定期开展，“双减”政策落地落细，全面实施课后托管服务，教学成果再创佳绩。新冠肺炎疫情防控“双零”成果持续巩固，免费基因检测健康筛查参检率居全市首位，区人民医院住院大楼主楼完成封顶。新增就业2119人，发放创业担保贷款5011万元。重点人群的服务保障全面加强，高标准打造居家和社区养老服务智慧平台，开展老年人实体上门服务1.2万余人次。瞄准“三年任务两年完成”目标，市域社会治理试点工作跑出“加速度”，124项重点工作圆满完成。深化专项整治“三年攻坚”行动，安全生产形势总体平稳。高标准、高品质完成20个智安小区建设，全面推进“雪亮”工程，超额完成农村建设任务，摄像头在线率提升至90%以上。

坚持党建引领，从严治党有了新进步。不断强化“书记抓、抓书记”“一级抓一级”的党建工作格局。纵深推进各领域基层党建“三化”建设达标升级，推动与吉州区开展社区党建跨区联建品牌。严肃认真组织乡镇领导班子换届，调优配强领导班子，高素质年轻化专业化干部队伍加快推进。重点加强对换届待安排干部的管理，激励在攻坚克难中发挥示范引领作用，改进区管领导班子和干部年度考核工作。安排100余名干部参加项目建设、征地拆迁、乡村振兴等重点工作。制定干部亮相、成绩亮晒、考核亮牌、问责亮剑“四亮”管理机制，设立正面的改革先锋奖和反面的“漂浮奖”。出台《关于加强对区委书记和乡镇街道党(工)委书记监督工作的实施意见》，全面加强对“一把手”和领导班子的监督，开展六项专项整治行动，扎实推进政治监督具体化。 (彭生苟)